Meteen naar de inhoud
Werken bij wehkamp logo
lead image marketing 01

Media Manager

Zwolle, Netherlands

Media Manager

Zwolle, Netherlands

Over wehkamp

We willen de #1 worden in hoofden en harten van gezinnen in Nederland. Dat is onze visie. Onze missie is om het leven van gezinnen in Nederland mooier én makkelijker te maken. Onze klanten vertellen ons dat geluk niet alleen in grote momenten zit, maar juist in de kleine dingen: een spontaan kussengevecht, een complimentje of een knuffel. Daarom bieden wij klanten elke dag ruimte voor verrassend mooie momenten. Dat is onze purpose. Zo willen wij het verschil maken.

Marketing is verantwoordelijk voor de klant acquisitie en engagement van én met klanten. We geloven dat de ervaring van een klant zijn of haar engagement met ons merk en ons als organisatie drijft. Hoe vaak we iemand terug zien hebben we dus grotendeels zelf in de hand, door de ervaring die we bieden. Loyaliteit is voor ons geen programma. Loyale klanten ontstaan doordat we goed begrijpen hoe we de klantervaring kunnen verbeteren en hier elke dag hard aan werken. De geweldige ontwikkelingen op het gebied van machine learning geven ons ook de mogelijkheid om een volledige persoonlijke ervaring te maken voor onze klanten.

Hoe maak jij het verschil

De Media Manager is de regisseur van het Marketing Communicatie team en verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een effectieve en efficiënte mediastrategie, - planning en inkoop. Dit doe je veelal intern in samenwerking met de teams van brand, campagne en digital marketing, extern uiteraard in nauwe samenwerking met het mediabureau

Wat is de impact?

Als Media Manager ga je vanaf dag één aan de slag met het managen van de mediabudgetten en onderzoek / analyseer je de effecten van de diverse middelen en kanalen. Hierin bij jij de expert en help je collega’s datagedreven keuzes te maken. Als onderdeel van je rol bewaak je de budgetten, onderhandel je over mediacontracten, beheer je de contracten en onderhoud je de contacten met het mediabureau.

Als Media Manager houdt je je met de volgende werkzaamheden bezig:

  • Je stuurt het mediabureau aan.
  • Je analyseert en evalueert externe media onderzoeken en media data.
  • Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen en trends op het gebied van digital en non digital media en signaleert (intern en extern) kansen voor Wehkamp.
  • Je weet je insights door te vertalen in aantrekkelijke en effectieve toepassingen met heldere doelstellingen die passen binnen de campagnedoelstellingen.
  • Je trackt de resultaten van de media-inzet, optimaliseert waar nodig en hebt eagerness om te verbeteren en het optimale resultaat te behalen. Dit doe je in samenwerking met je eigen collega’s en het mediabureau.

Wat breng je mee en wat zetten wij hier tegenover

Als Media Manager ben je een absolute verbinder, je ziet zowel intern als extern commerciële en procesmatige kansen. Je kracht ligt in het vertalen van de mogelijkheden en kansen naar de dagelijkse praktijk van campagnes, je kunt op meerdere borden tegelijk schaken. Je hebt een groot zelfstartend vermogen en werkt graag in teams. Je voelt je thuis in een onafhankelijke adviesrol en tegelijkertijd in een uitvoerende rol, vanuit beide rollen heb je lef om vernieuwende ideeën aan te dragen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Marketing talent (WO/HBO opgeleid)
  • Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent in staat om op basis van data en analyse je ideeën en voorstellen over te brengen.
  • Stakeholder management ligt je van nature, uiteraard met zowel interne als externe stakeholders.
  • Je hebt enkele jaren ervaring als media manager bij een adverteerder. Of je werkt bij/hebt bij, een mediabureau gewerkt. Het is een pre als in een client service functie hebt gehad, omdat je vanuit deze rol de behoefte van zowel de klant als het bureau goed begrijpt.
  • Je beschikt over kennis van online en offline media en het ontwikkelen van succesvolle multichannel campagnes.

Entrepreneurial Ownership

Je vult je dag niet met activiteiten, maar je bepaalt jouw bijdrage op basis van impact. Eigenaarschap en ondernemerschap zijn belangrijke voorwaarden om met elkaar te winnen.

Alsof wehkamp jouw eigen bedrijf is, neem jij de LEAD. Met als gevolg: meer verantwoordelijkheid en een hele steile leercurve, ongeacht wat je nu al meebrengt.

Experience(d) to shape

Iedereen bij wehkamp heeft zijn of haar eigen discipline. In vele van onze disciplines blinken we inmiddels uit, door onze jarenlange ervaring in ecommerce. Als organisatie zijn we inmiddels een forse scale-up. We houden een start-up mentaliteit door te pionieren en  te blijven leren. Samen experimenteren we op grote schaal, en maken we samen het verschil voor de klant.

Mutual Growth

Samen blijven we voorop lopen, jij haalt het beste uit jezelf. In een digitale organisatie moet iedereen blijven leren, want de wereld om ons heen verandert razendsnel. Persoonlijke ontwikkeling heeft bij ons prioriteit en gaat hand in hand met het leveren van prestaties.

Groei is een journey, en leren doen we elke dag.

Real Connections

We geven om onze klanten en we geven om elkaar. Onze connectie is authentiek, gebaseerd op transparantie en vertrouwen. Het beste uit jezelf halen werkt het makkelijkst als je helemaal jezelf kunt en durft te zijn. Eigenlijk moet je het beleven om het te voelen. Nieuwsgierig? Reageer dan direct en maak kennis!

content images marketing 02

Vervolgstappen

In het sollicitatieproces is transparantie ook heel belangrijk. Je ontvangt na je sollicitatie direct een link naar een persoonlijke statuspagina, waarin je je status van je sollicitatie en alle communicatie terug kan vinden. Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Voor deze vacature ziet het proces er als volgt uit:

  1. Sluiten jouw verwachtingen en onze wensen op elkaar aan? Dan nodigen we je uit voor een eerste video-interview.
  2. Wanneer jij en wij enthousiast zijn plannen we een uitgebreide kennismaking met je in.
  3. Zijn we positief? Dan gaan we een trede dieper! Afhankelijk van de uitkomst van de uitgebreide kennismaking plannen we gesprekken en/of een case in. Hiervoor reserveren we een dagdeel. Hierna hebben we een uitgebreid beeld van jou en heb jij een goed beeld van de functie, verwachtingen en de cultuur bij wehkamp.
  4. Na dit dagdeel hoor je zo snel mogelijk van ons of we je als onze collega zien. In dat geval doen we je een aanbod. Wanneer dat niet zo is, dan krijg je uiteraard goede feedback van ons waar je wat mee kan.

Vul hier je gegevens in

Wat zijn jouw gegevens
Waarom vind je deze rol interessant
Voeg je cv toe