Meteen naar de inhoud
Werken bij wehkamp logo
lead image product 03

Teamleider Logistiek LSCZ

Zwolle, Netherlands

Teamleider Logistiek LSCZ

Zwolle, Netherlands

Over wehkamp

We willen de #1 worden in hoofden en harten van gezinnen in Nederland. 
Dat is onze visie. Onze missie is om het leven van gezinnen in Nederland mooier én makkelijker te maken.

Onze klanten vertellen ons dat geluk niet alleen in grote momenten zit, maar juist in de kleine dingen: een spontaan kussengevecht, een complimentje of een knuffel. Daarom bieden wij klanten elke dag ruimte voor verrassend mooie momenten. Dat is onze purpose. Zo willen wij het verschil maken.

Voor operations is onze North Star: 'Doing it first time right'. Dat is voor ons en onze klanten essentieel. Als een klant iets bestelt moeten ze ons blindelings kunnen vertrouwen. En als we het de eerste keer meteen goed doen dan zijn we ook nog eens heel efficiënt, zodat we gecontroleerd heel hard kunnen groeien, en winstgevend. Zo zijn we in staat om te blijven investeren in onze groei. Want we willen gezinnen ook in de toekomst een geweldige klantervaring kunnen blijven bieden als bedrijf.

Waar wij in geloven: shop, source and deliver anywhere. De klant heeft de beste service ervaring, wij maken het mogelijk en schaalbaar.

Hoe maak jij het verschil

Als Teamleider Logistiek ga je aan de slag met het aansturen van productieprocessen met als doel het dagelijks wegwerken van de werkvoorraad. De Teamleider Logistiek creëert een positieve werkomgeving waarbinnen strak wordt gestuurd op output. Je herkent verbeterkansen en je stuurt op continue verbetering en je bent in staat deze te implementeren.

Je gaat aan de slag in ons Logistiek Service Centrum Zwolle (LSCZ). Dit in juli 2015 in gebruik genomen warehouse is het grootste geautomatiseerde distributiecentrum voor online retail ter wereld. Het gebouw staat op een locatie van 11 hectare op industrieterrein Hessenpoort te Zwolle. Het innovatieve OSR Shuttlesysteem haalt met 468 geautomatiseerde shuttles artikelen op van 480.000 picklocaties. In totaal is er 2,5 kilometer stellage voor hanggoed en zijn er 8.000 palletlocaties. Met dit systeem kunnen ruim 12.000 items per uur worden gepickt.

De werkzaamheden bestaan uit:

  • Het (mede)aansturen van het productieproces op basis van de operationele planning
  • Leidinggeven aan de Logistieke medewerkers LSC
  • Toepassen van personeelsbeleid
  • Inwerken en coaching van nieuwe medewerkers
  • Behalen van dagdoelstellingen
  • Behalen van productiekwaliteit en productiviteit op shiftniveau
  • Het signaleren en implementeren van procesverbeteringen
  • Deelname aan werkoverleg en werkgroepen

Wat breng je mee en wat zetten wij hier tegenover

Je beschikt over diepgaande kennis van logistieke processen en je hebt ruime ervaring met het aansturen van mensen en processen

  • Je beschikt over MBO4 werk- en denkniveau
  • Beheersing van LEAN-methodieken en werkwijzen is een pre
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden
  • Je kunt snel schakelen en bent in staat om zelfstandig maar ook in teamverband te werken en efficiënt je tijd in te delen
  • Je kunt goed omgaan met tijdsdruk en je bent flexibel
  • Je begrijpt dat je ook op zondag moet werken en in wisseldiensten

Entrepreneurial Ownership

Je vult je dag niet met activiteiten, maar je bepaalt jouw bijdrage op basis van impact. Eigenaarschap en ondernemerschap zijn belangrijke voorwaarden om met elkaar te winnen.  Alsof wehkamp jouw eigen bedrijf is, neem jij de LEAD. Met als gevolg: meer verantwoordelijkheid en een hele steile leercurve, ongeacht wat je nu al meebrengt.

Experience(d) to shape

Iedereen bij wehkamp heeft zijn of haar eigen discipline. In vele van onze disciplines blinken we inmiddels uit, door onze jarenlange ervaring in ecommerce. Als organisatie zijn we inmiddels een forse scale-up. We houden een start-up mentaliteit door te pionieren en  te blijven leren. Samen experimenteren we op grote schaal, en maken we samen het verschil voor de klant.

Mutual Growth

Samen blijven we voorop lopen, jij haalt het beste uit jezelf. In een digitale organisatie moet iedereen blijven leren, want de wereld om ons heen verandert razendsnel. Persoonlijke ontwikkeling heeft bij ons prioriteit en gaat hand in hand met het leveren van prestaties. Groei is een journey, en leren doen we elke dag.

Real Connections

We geven om onze klanten en we geven om elkaar. Onze connectie is authentiek, gebaseerd op transparantie en vertrouwen. Het beste uit jezelf halen werkt het makkelijkst als je helemaal jezelf kunt en durft te zijn. Eigenlijk moet je het beleven om het te voelen. Nieuwsgierig? Reageer dan direct en maak kennis!

content images product 03

Vervolgstappen

In het sollicitatieproces is transparantie ook heel belangrijk. Je ontvangt na je sollicitatie direct een link naar een persoonlijke statuspagina, waarin je je status van je sollicitatie en alle communicatie terug kan vinden.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Voor deze vacature ziet het proces er als volgt uit:

1. Sluiten jouw verwachtingen en onze wensen op elkaar aan? Dan nodigen we je uit voor een eerste telefonisch interview met de recruiter.

2. Wanneer jij en wij enthousiast zijn plannen we een uitgebreide kennismaking met je in.

3. Zijn we positief? Dan gaan we een trede dieper! Afhankelijk van de uitkomst van de uitgebreide kennismaking plannen we gesprekken in. Hiervoor reserveren we een dagdeel. Hierna hebben we een uitgebreid beeld van jou, en heb jij een goed beeld van de functie, verwachtingen en en de cultuur bij wehkamp.

4. Na dit dagdeel hoor je zo snel mogelijk van ons of we je als onze collega zien. In dat geval doen we je een aanbod. Wanneer dat niet zo is, dan krijg je uiteraard goede feedback van ons waar je wat mee kan.

Vul hier je gegevens in

Wat zijn jouw gegevens
Waarom vind je deze rol interessant
Voeg je cv toe