Meteen naar de inhoud
Werken bij wehkamp logo
lead image people 01

HR Support Medewerker (Fulltime)

Zwolle, Netherlands

HR Support Medewerker (Fulltime)

Zwolle, Netherlands

Over wehkamp

We willen de #1 worden in hoofden en harten van gezinnen in Nederland. Dat is onze visie. Onze missie is om het leven van gezinnen in Nederland mooier én makkelijker te maken. Onze klanten vertellen ons dat geluk niet alleen in grote momenten zit, maar juist in de kleine dingen: een spontaan kussengevecht, een complimentje of een knuffel. Daarom bieden zij klanten elke dag ruimte voor verrassend mooie momenten. Dat is onze purpose. Zo willen wij het verschil maken.

Wat doen wij als People, Organisation & Culture (POC) team?
Een omgeving binnen wehkamp creëren waarin we met elkaar voorop blijven lopen in de e-commerce markt en waarbij iedereen het beste uit zichzelf kan halen.

Daar hoort een transformatie, strategie, organisatie & cultuur bij waar iedereen elke dag leert, plezier heeft in zijn of haar werk en waar we leaden. We dagen iedereen uit om een winnende learning mindset te hebben, en altijd te streven naar meer impact en meer leren

Als team doen we het goed als we het leven van onze LEADs en collega’s makkelijker en mooier maken en hen de uitdagingen en kansen bieden om het verschil te maken voor onze organisatie en voor elkaar.

Hoe maak jij het verschil

Onze afdeling Personeel, organisatie en cultuur (POC) bestaat uit een team van specialisten op de gebieden People strategie realisatie, Interne communicatie, Talent acquisitie, Learning & Development, HR business partnership en HR support.

Samen maken we elke dag het verschil in en voor onze organisatie en werken we aan een transparante, snelle werkomgeving waarin we allemaal het beste uit onszelf kunnen halen, zodat we met elkaar voorop kunnen blijven lopen.

Onze afdeling is op dit moment volop in ontwikkeling gericht op de versterking van de kwaliteit en effectiviteit van de HR dienstverlening aan de medewerkers en leidinggevenden in de organisatie. 

Hoe maak jij het verschil?
Als HR support medewerker ben je samen met je HR support collega en de Lead HR support verantwoordelijk voor een breed takenpakket. Je bent voor alle medewerkers en leidinggevenden in de organisatie hét aanspreekpunt bij HR-gerelateerde vragen via de mail, per telefoon of live. 

Je hebt de ruimte om jouw eigen stempel te drukken op de dagelijkse werkzaamheden en het (blijven) vernieuwen van de HR support voor onze organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte (administratieve) opvolging voor alle wijzigingen rondom in-, door- en uitstroom. En ook de verzuimadministratie en opleidingsadministratie kennen voor jou geen geheimen.

Je adviseert, begeleidt, bewaakt en handelt de diverse arbeidsvoorwaarden af die we kennen. Daarnaast voer je de exitgesprekken met vertrekkende collega’s en deel je in het team periodiek de inzichten met als doel hiervan te kunnen leren en te gebruiken voor innoveren.

Je zorgt voor een optimale inrichting en inzet van de diverse HR systemen in de uitvoering van de payroll en personeelsadministratie. En draagt elke dag bij aan het uitvoeren en optimaliseren van transparante en snelle HR processen en procedures binnen het team. 

We stimuleren een actieve bijdrage in mogelijke HR projecten en bieden je volop kleine en grote kansen om te (blijven) leren.

Wat breng je mee en wat zetten wij hier tegenover

Je bent als ervaren MBO’er of HBO’er met minimaal 2-3 jaar HR ervaring op je plek in een zeer dynamische omgeving. Je hebt een goed gevoel voor detail, maar bent ook in staat de grote lijnen te zien. Je werkt bij ons met veel mensen samen. We verwachten daarom veel van je communicatieve en contactuele vaardigheden. Je vindt het uitdagend om met mensen en processen bezig te zijn en hebt een resultaatgerichte en pragmatische instelling. 

Entrepreneurial Ownership
Het betreft een brede, zelfstandige HR functie waarbij het eerste jaar jouw focus veelal op operationeel niveau ligt en jouw bijdrage in de implementatie van ons nieuwe HR systeem.

Je vult je dag niet alleen met activiteiten, maar je bepaalt jouw bijdrage ook op basis van impact. Eigenaarschap en ondernemerschap zijn belangrijke voorwaarden om met elkaar te winnen.

Experience(d) to shape
Iedereen bij wehkamp heeft zijn of haar eigen discipline. In vele van onze disciplines blinken we inmiddels uit, door onze jarenlange ervaring in ecommerce. Als organisatie zijn we inmiddels een forse scale-up. We houden een start-up mentaliteit door te pionieren en te blijven leren. Samen experimenteren we op grote schaal, en maken we samen het verschil voor de klant.

Mutual Growth
Samen blijven we voorop lopen, jij haalt het beste uit jezelf. In een digitale organisatie moet iedereen blijven leren, want de wereld om ons heen verandert razendsnel. 

In ons Personeel, Organisatie & Cultuur team is dit een uitdagende functie voor een HR-professional waarmee we graag het wederzijdse commitment aangaan op het gebied van ontwikkeling en persoonlijke groei. Wehkamp groeit, jij groeit, jij groeit, wehkamp groeit. 

Real Connections
We werken met elkaar op basis van transparantie en vertrouwen. Het beste uit jezelf halen werkt het makkelijkst als je helemaal jezelf kunt en durft te zijn. Eigenlijk moet je het beleven om het te voelen. Nieuwsgierig? Reageer dan direct en maak kennis!

content images people 02

Vervolgstappen

In het sollicitatieproces is transparantie ook heel belangrijk. Je ontvangt na je sollicitatie direct een link naar een persoonlijke status pagina, waarin je je status van je sollicitatie en alle communicatie terug kan vinden.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Voor deze vacature ziet het proces er als volgt uit:

  1. Sluiten jouw verwachtingen en onze wensen op elkaar aan? Dan nodigen we je uit voor een eerste video-interview of call.
  2. Wanneer jij en wij enthousiast zijn plannen we een uitgebreide kennismaking met je in, waarbij je meerdere leden HR team spreekt.
  3. Na dit gesprek hoor je zo snel mogelijk van ons of we je als onze collega zien. In dat geval doen we je een aanbod. Wanneer dat niet zo is, dan krijg je uiteraard goede feedback van ons waar je wat mee kan.

Ben je geïnteresseerd in deze functie ? Reageer dan direct zodat we contact met je op kunnen nemen!

Heb je nog vragen over de functie, of wil je meer weten over wehkamp? Neem dan contact op met Karim Gharsallah via 038-4973306 of whatsapp hem op 06-15500064.

Vul hier je gegevens in

Wat zijn jouw gegevens
Waarom vind je deze rol interessant
Voeg je cv toe