Meteen naar de inhoud
Werken bij wehkamp logo
IV1A7615

Tech Lead

Zwolle, Netherlands

Tech Lead

Zwolle, Netherlands

Over wehkamp

For this vacancy we are looking for candidates who have their permanent residence in The Netherlands and who are able to come to our Head Office at least twice a week.

Wehkamp, Kleertjes en Union River vormen de Wehkamp Retail Group. Samen hebben we bijna 100 jaar ervaring in online retail, waarin de ontwikkelingen razendsnel gaan en we onszelf keer op keer opnieuw uitvinden. Met een ambitieus en gedreven team van ruim 1.100 mensen doen we alles voor de ultieme klantervaring. Het is onze strategie om een multi-facia e-commerce groep te worden met meerdere online shops die worden gerund en ondersteund door een gemeenschappelijke kernstructuur. Door schaalvergroting kunnen we onze krachten bundelen en een solide business bouwen voor de toekomst. Dat doen we vanuit één structuur, één cultuur en één doel: Together we bring joy into every home.

De komende jaren zal de focus meer op tech en de toepassing van data liggen om onze klanten nog persoonlijker te kunnen benaderen en inspireren. We werken eigenlijk iedere dag aan 2,9 miljoen persoonlijke shops die voor iedere Wehkamp-klant ‘real-time’ op maat worden gemaakt. De Wehkamp Tech Hub is een innovatieve werkomgeving die ons helpt dit te bewerkstelligen. Een plek waar geëxperimenteerd en geïnnoveerd kan worden. We willen flink uitbreiden met nieuw tech talent, die we samen met onze huidige collega’s een inspirerende en uitdagende werkomgeving willen bieden in onze Wehkamp Tech Hub.

Maar genoeg over ons. Laten we het hebben over jou. Want ter uitbreiding van ons Tech-team zijn we op zoek naar een Tech Lead

Hoe maak jij het verschil

Als Tech Lead ben je verantwoordelijk voor een tweetal Tech teams. Deze teams bestaan uit ontwikkelaars die zich bezighouden met de ontwikkeling en het onderhoud van delen van ons IT-landschap.

Hoe kun jij het verschil maken?

  • Als Tech Lead ondersteun je de teams in hun continue verbetering. Je moedigt het team aan om creatieve alternatieven voor vraagstukken te vinden. Je ondersteunt het team bij het formuleren van de vraagstelling, het verduidelijken van de doelstellingen, het meedenken in mogelijke oplossingen en het experimenteren met de verschillende oplossingen. Je faciliteert deep dives en root cause analyses, om samen te leren;
  • Je voelt je op je gemak bij het coachen en ondersteunen van je collega’s in de teams om persoonlijke en/of ontwikkelingsdoelen te behalen;
  • Jij bent de steun en toeverlaat voor jouw teams en faciliteert tijdens en na (grotere) incidenten. Tijdens incidenten durf jij beslissingen te nemen en faciliteer je teams waar nodig om de oplossingstijd te verkorten. Na incidenten neem jij het voortouw om alle leerpunten binnen jouw teams te borgen. Wij verwachten dat je meedoet aan een escalatie standby dienst voor SRE/ketenmanagement;
  • Jij bent vanuit Technology de tegenhanger van de producteigenaar (en businesseigenaar) en geeft met behulp van jouw kennis en kunde inzicht in technologieprincipes en keuzes;
  • Je zorgt voor de juiste samenstelling van je teams (capaciteiten), waarborgt de kwaliteit van je teams en je bent verantwoordelijk voor zowel het werven van nieuwe medewerkers als voor het prestatiemanagement van de huidige medewerkers;
  • Samen met je collega Tech Leads draag je bij aan de lange termijn visie en doelstellingen van Technology;
  • Je ondersteunt de in-, door- en uitstroom van talent. Op individueel niveau coach je medewerkers in het behalen van hun eigen doelen. Binnen het team en Technology breed stimuleer je het delen van kennis en vaardigheden;
  • Je ondersteunt de Product Owner door het opstellen van technische eisen voor de door het team uit te voeren werkzaamheden;
  • Je bent verantwoordelijk voor de technische optimalisatie van de werkzaamheden samen met het team. Als Lead ben je verantwoordelijk voor de performance van jouw teams;
  • Je rapporteert aan één van de Heads of Technology en geeft leiding aan een aantal Tech teams.

Wat breng je mee en wat zetten wij hier tegenover

Wat vragen we?

  • Bachelor werk- en denkniveau;
  • Een afgeronde ICT-opleiding of vergelijkbare relevante werkervaring;
  • Je draagt onze principes uit in alles wat je doet.
  • Tevens ben je een echte teamspeler. Je hebt ervaring met het aansturen van teams en het coachen van medewerkers of wil dit graag leren;
  • Je analytisch vermogen is zeer goed ontwikkeld en je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden;
  • Je hebt een goed inzicht in het werken volgens de Scrum- en Agile-principes. Bij voorkeur heb je een PSM I certificaat;
  • Je kent de weg in microservices, de Cloud en bent zo bekend met één (of meerdere) programmeertalen dat je de teams op weg kunt helpen;
  • Je hebt ervaring in een 24/7 operatie, bij voorkeur in een e-commerce omgeving.

Wat bieden we?

Je wordt onderdeel van de Wehkamp Tech Hub. Werken bij de Tech Hub betekent werken in een innovatieve en inspirerende hightech werkomgeving. In ons  hoofdkantoor beschikt de Wehkamp Tech Hub over een eigen omgeving waar volop ruimte is voor samenwerking, waar je van elkaar kan leren en waar met grote regelmaat de resultaten aan elkaar worden gepresenteerd. 

Meer weten? Kijk ook eens op de volgende link.

En natuurlijk krijg je van ons:

  • De mogelijkheid om hybride te werken;
  • Een competitief salaris;
  • Vakantietoeslag van 10,5%;
  • 30 vakantiedagen;
  • Winstdeling;
  • Pensioenregeling; 
  • Fitnessruimte op kantoor;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Korting op jouw aanvullende zorgverzekering;
  • Volop ruimte voor groei;
  • Personeelskorting op bijna het gehele assortiment van Wehkamp.
V6A1839

Vervolgstappen

Sluiten jouw verwachtingen en onze wensen op elkaar aan? Dan maken we graag kennis met je. Wanneer jij en wij enthousiast zijn plannen we een uitgebreide kennismaking met je in. Na deze kennismaking hoor je zo snel mogelijk van ons of we je als onze collega zien. In dat geval doen we je een aanbod. Wanneer dat niet zo is, dan krijg je uiteraard goede feedback van ons waar je wat mee kan.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 

Vul hier je gegevens in

Wat zijn jouw gegevens
Waarom vind je deze rol interessant
Voeg je cv toe